Пережили голод - переживаем и изобилие.
Сколько их ещё будет на нашем веку

Приехало на загонку 30 человек, охотятся, добыли лося, звонок егерю от директора все, лицензий на сегодня нет. Вот вам и управленческой решение. Кто на такие охоты поедет? Это реальная ситуация...

Егеря должны  24/7
Видно зарплаты у них министерские 😂

Отобрать и поделить , остальное запретить .
Ничего нового

Почему я уже не езжу лет 10 с чужими или сборными общими коллективами на загонные Охоты, свистящие пули где-то совсем рядом, или кого то из твоих товарисчей, переворачивают все удовольствия от охоты на загонках на копыта...
Хотя всегда мне загонные были малоинтересны, не тот драйв, это как смотреть хоккей и играть в него , 2 разные реальности)))

Полностью согласен. На паре таких охот чуть пару человек не положили, в том числе и меня... Причём не с нашего коллектива, и не "егерьские", а как раз "директорские".
Бедные егеря, не знаю как раньше, но за мои годы охоты, всё время этих егерей драли и в хвост, и в гриву. Смотришь на них, а они голову пригнут и терпят. Причём это основное звено. Скоро, чувствую, плюнут они и разойдуться по домам. Что тогда? Директора будут бегать, прыгать, организовывать?  Или - кто первый сапоги одел - тот и егерь?!
А вот интересно,  кто же этим егерям подкидывает в "добровольно-приказном" порядке этих "высоких гостей" или "руссо-туристо"?  А???
Или то, что коллектив егерю рюмку налил или кусок мяса отрезал, то всё, коррупционер лютый?
А не хотят ли руководители соотнести рабочий график егеря, 24/7/365  с его З/П?
И потом, а не хотят ли НАС спросить, коль сидят, и жрут, и пьют на наши грошы?

Не могу рассуждать о решении БООР, перестать егерям организовывать охоты, но хочу высказать своё мнение об этом решении.
Не секрет что у многих сложились свои коллективы, они друг друга знают, знают что от кого ожидать, кто как стреляет.
 И вот представьте собрались неизвестные друг другу люди. Может кто то жадный до мяса, и будет стрелять в сторону загона, или по линии стрелков.
Как тут с техникой безопасности?
Да и люди часто охотившиеся в одних угодьях хорошо знают их, а это только помогает на охоте.

Главное что бы у руководителей не было своих "кружков по интересам"... Поинтересней чем у егерей

С нового охотничьего сезона такой схемы больше не будет.
«Руководитель организовывает и отвечает за всё, что происходит в его хозяйстве, – 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году. В выходной, в праздник, ночью – неважно», – подчеркнул председатель.


❓Что такое управленческое решение?
Председатель отметил, что большинство из делегатов съезда руководят людьми, но делают это интуитивно, «как привыкли». А этого недостаточно. Нужно знать хотя бы азы теории управления.


Управленческое решение – это сознательный выбор руководителя, направленный на достижение конкретной цели.


📋Хорошее управленческое решение всегда имеет четыре обязательные характеристики:


✔️Направленность – это не совет и не просьба. Это четкое указание: что сделать, кто делает, в какие сроки, какими силами. Никаких «Вася, может, завтра посмотрим…». Только так: «Завтра в 5-30 выезд, участок № 7, загонщики по списку».


Ну и так далее в канале

Из телеграмма БООР
⁉️Что нас ждет в ближайшие месяцы.


Председатель отметил, что ни для кого не секрет, что у большинства егерей существуют свои «кружки по интересам», в которые входят давно им знакомые охотники. И коллективные охоты проводятся в основном для этого ограниченного круга лиц. За такой вид «услуги» егерь нередко получает неплохие «бонусы».
«Это и есть корень всех наших сегодняшних бед: деньги идут мимо кассы, нарушения прикрываются, ответственность размазывается», – подчеркнул он.
Кто-то считает, что это не беда, а «жизнь». Но руководство РГОО «БООР» считает иначе. «И этого достаточно, чтобы система изменилась», – подчеркнул Игорь Шуневич. При этом он напомнил, что саботировать изменения – самый верный способ потерять должность.
«Работы у руководителей прибавится, ответственности тоже. Но вы пошли на эти должности не для того, чтобы бегать с ружьём по номерам, а чтобы руководить».